PayFit : Solution de paie et gestion RH en ligne
PayFit est devenu un acteur incontournable pour la gestion de la paie et des ressources humaines. Avec plus de 20 000 entreprises ayant déjà franchi le pas, cet outil ne se limite pas à la simple gestion des salaires. Il incarne une véritable révolution, permettant aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et d’une interface intuitive. En 2023, alors que les enjeux de la dématérialisation et de l’hyper-connexion se font de plus en plus présents, PayFit répond avec efficacité aux besoins des petites et moyennes entreprises (PME) ainsi que des très petites entreprises (TPE).
À chaque étape, de la mise en place à la gestion quotidienne, PayFit se positionne comme un partenaire de confiance. Grâce à une automatisation efficace des données de paie et des déclarations sociales, les utilisateurs peuvent aisément naviguer à travers les complexités administratives tout en maintenant un suivi rigoureux des variables de paie, des congés et des performances. Bref, PayFit s’impose comme une option performante et économique, promettant un retour sur investissement rapide et des gains de productivité significatifs.
En bref :
- Plus de 20 000 entreprises font confiance à PayFit pour leur paie.
- Accompagnement personnalisé dès la première paie.
- Interface intuitive pour un gain de temps optimal.
- Automatisation de la paie et des déclarations sociales.
- Plus de 600 mises à jour annuelles pour une conformité garantie.
- Accessibilité en ligne via tous les appareils, à tout moment.
Pourquoi plus de 20 000 entreprises font confiance à PayFit pour la gestion de la paie
Accompagnement personnalisé dès la première paie avec PayFit
Lorsqu’une entreprise adopte PayFit, elle n’est pas laissée à elle-même. L’accompagnement commence dès la première paie, permettant aux utilisateurs de s’approprier rapidement les fonctionnalités. Un expert dédié est assigné à chaque nouveau client, garantissant une prise en main fluide. D’une durée moyenne de trois heures pour devenir opérationnel, ce processus facilite l’intégration des données historiques et offre une migration simple depuis d’autres systèmes. 🚀
Cette approche personnalisée permet de répondre aux spécificités de chaque entreprise, qu’il s’agisse de TPE ou de PME. Par exemple, une TPE dans le secteur du service, qui peine souvent avec des tâches administratives, peut voir son temps de traitement de la paie réduit de 50 % grâce à l’appui de PayFit.
Simplicité d’utilisation de l’outil PayFit : intuitivité et gain de temps
La simplicité d’utilisation de PayFit en fait un choix évident. L’interface intuitive permet même aux novices en gestion de la paie de naviguer sans difficulté. Chaque étape est guidée, ce qui minimise les erreurs. 💻
Les utilisateurs signalent des gains de temps notables, notamment grâce à la visualisation en temps réel des éléments de paie, comme les absences et les primes. Les rapports générés automatiquement permettent aux responsables de prendre des décisions éclairées rapidement.
Automatisation de la paie et des déclarations sociales : concentrez-vous sur votre activité
PayFit libère les gestionnaires des lourdeurs administratives. Avec l’automatisation de la paie et des déclarations sociales, les entreprises consacrent désormais leur énergie à la croissance. 🌱
La mise à jour continue des données de paie élimine les risques d’erreurs humaines. Par ailleurs, les calculs liés aux cotisations sont réalisés automatiquement, assurant conformité et précision, et permettant ainsi de générer une DSN correcte et en temps voulu.
Fonctionnalités clés de PayFit : solutions RH tout-en-un et automatisées
Intégration en temps réel des variables de paie (absences, primes, frais) avec PayFit
Sans intégration, la gestion des congés et des primes peut vite devenir chaotique. Grâce à PayFit, tous les changements sont intégrés en temps réel, réduisant significativement les tâches de validation. 📊
| Variable | Économie de temps |
|---|---|
| Absences | 30% de temps gagné |
| Primes | 40% de validation simplifiée |
Gestion automatique des congés et validations managers grâce à PayFit
La gestion des congés est un aspect souvent négligé, mais essentiel. PayFit rend cette gestion fluide grâce à une automatisation des demandes et des validations. Les managers reçoivent des notifications en temps réel, permettant une gestion réactive et efficace. 🗓️
Avec une telle gestion, les entreprises constatent une diminution des conflits liés aux absences et une amélioration du bien-être au travail.
Signature électronique et contrats de travail pré-remplis pour un onboarding simplifié
Le processus d’intégration des nouveaux employés est souvent long et complexe. PayFit simplifie cela grâce à la signature électronique et à des modèles de contrats pré-remplis. Cela permet aux entreprises de gagner des jours entiers lors de l’embauche. 🎉
Les échanges sont dématérialisés et sécurisés, ce qui réduit autant les frais postaux que le risque de documents perdus.
Suivi performant des entretiens et pilotage RH dans PayFit
PayFit ne se contente pas de gérer la paie. Il offre également des outils pour planifier et suivre les entretiens d’évaluation. Cette fonctionnalité permet d’avoir une vision claire de la performance des équipes et d’ajuster les objectifs en fonction des résultats. 📈
Les entreprises peuvent ainsi établir un pilotage RH solide, favorisant la rétention des talents.
Intégration PayFit avec plus de 50 outils RH populaires et API ouverte
Dans un monde interconnecté, PayFit excelle avec son intégration à plus de 50 outils RH, tels que Swile, Alan et Qonto. Cela facilite la synchronisation des données, limitant ainsi les doubles saisies. 🌐
De plus, avec une API ouverte, les entreprises peuvent facilement relier PayFit à leurs autres systèmes, garantissant une gestion harmonieuse et cohérente des ressources humaines.
PayFit : une solution fiable, évolutive et économique pour PME et TPE
Conformité légale assurée : plus de 600 mises à jour annuelles intégrées par PayFit
La conformité des entreprises est primordiale. Avec PayFit, les utilisateurs bénéficient de plus de 600 mises à jour annuelles intégrées dans le système. Cela assure une gestion conforme aux évolutions juridiques, minimisant les risques de pénalités. 🔒
Cette constante vigilance sur la législation permet aux entreprises de rester sereines face aux changements, sachant que PayFit s’occupe de tout.
Réduction des erreurs et économies substantielles avec PayFit (exemples chiffrés)
Une étude révélait que les entreprises utilisant PayFit réduisaient leurs erreurs de paie de 80 %. Cela se traduit par des économies considérables, tant en temps qu’en coûts. 💰
En moyenne, les entreprises économisent jusqu’à 1 500 euros par an sur les frais de comptabilité grâce à l’automatisation. Cela démontre clairement la valeur ajoutée que PayFit apporte.
Accessibilité SaaS, espace sécurisé et gestion flexible depuis tout appareil
PayFit est une solution SaaS, ce qui signifie qu’elle est accessible depuis n’importe quel appareil connecté. Cela garantit un espace sécurisé pour gérer la paie et les ressources humaines en toute tranquillité. 📲
Les gestionnaires et les employés peuvent interagir avec la plateforme à tout moment, assurant ainsi une flexibilité maximale et réduisant le besoin de paperasse. Le tout est dématérialisé, pour un environnement de travail moderne et adapté.
